|
Финансовый кризис создал на рынке труда уникальную ситуацию – предложить специалистов высочайшего уровня, которые готовы работать за относительно небольшое вознаграждение. Эта новая особенность поиска персонала сделала кадровые центры незаменимыми посредниками между работодателями и кандидатами – ведь грамотный набор персонала сегодня способен создать настоящую команду профессионалов, которые с успехом будут решать задачи по развитию бизнеса.
Упускать возможность осуществить подбор кадров, чтобы укомплектовать штат компании настоящими специалистами, было бы недальновидно. И кадровые агентства Москвы, и руководители компаний понимают это, поэтому поиск и набор персонала сегодня ведется с учетом новых обстоятельств.
|
|
Принципы нашей работы:
- Индивидуальный подход;
- Инновационность;
- Конфиденциальность;
- Ответственность;
- Результативность.
Как мы работаем
- Вы делаете заявку по телефону или в письменном виде;
- Мы связываемся с Вами или Вашей службой персонала в течение рабочего дня и согласовываем день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества;
- Подписывается соглашение о сотрудничестве;
- Вы получаете доступ к закрытому ресурсу кадрового резерва строительного комплекса.
Дальнейшее взаимодействие включает в себя следующие этапы:
- Предварительная консультация по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей работодателя, анализ должности и требований к кандидату);
- Согласование и утверждение предложения работодателем, подписание соглашения о сотрудничестве, подписание договора;
- Подбор кандидатов в соответствии с требованиями работодателя;
- Оценка кандидатов (собеседования специалиста по кадрам антикризисного штаба с кандидатом, проведение диалога с целью более детального ознакомления с соискателем для выявления определенных личностных и профессиональных качеств, профессиональное тестирование, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, при необходимости – проведение психологического тестирования);
- Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями специалистов;
- Обсуждение резюме кандидатов с работодателем;
- Организация собеседований утвержденных кандидатов в компании клиента;
- Утверждения кандидата в должности;
- Подписание акта – сдачи - приема оказанных услуг, фиксирующий объем выполненных работ;
- Оплата по договору;
- Регулярные контакты с работодателем и кандидатом в течение гарантийного срока;
- Последующая консультация работодателя по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.
Мы подбираем специалистов для работы на предприятиях строительного комплекса города Москвы и предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 3-х месяцев со дня выхода специалиста на работу.
Почему с нами выгодно сотрудничать:
1. Высокий уровень качества работы;
2. Отличное знание строительной отрасли;
3. Проверка рекомендаций;
4. Строгое соблюдение конфиденциальности;
5. Индивидуальный и гибкий подход, ориентированный на потребности и возможности клиента;
6. Предоставление закрытого информационного ресурса.
Наши знания и опыт работы в строительной сфере позволяют нам успешно решать поставленные задачи и вести подбор высококвалифицированных специалистов для работы на предприятиях строительного комплекса Москвы.
Цены на наши услуги значительно отличаются от цен кадровых агентств.
- Для того, чтобы сообщить нам о Вашей заявке, Вы можете позвонить нам по телефону:
8 (495)350-13-74
- Скачать и заполнить бланк заявки на подбор персонала, и выслать его нам на адрес: client@msmoscow.su
- или заполнить краткую форму, чтобы мы сами связались с Вами
|
| Описание деятельности |
|
 |
| Тип работодателя |
|
|
|
|