Кадровый резерв — это группа специалистов и руководителей, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Антикризисный штаб осуществляет отбор, изучение, оценку, подготовку и выдвижение членов кадрового резерва. От правильной постановки работы с кадровым резервом зависит в значительной степени, какие кадры станут у руля организаций не только завтра, но и в отдаленной перспективе.